劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-09

一、公司侵犯员工隐私该负什么责任一、公司侵犯员工隐私该负什么责任 1.公司若未经员工同意，擅自进行收集、使用及披露员工个人信息等操作，这便构成了对员工隐私权的侵犯。员工有权让公司停止这种侵权行为，同时消除不良影响，还有望获得精神损害赔偿等。 ... 查看详情》

2025-04-09

一、劳动争议能否提反诉一、劳动争议能否提反诉 1.劳动争议中可提反诉，即已开始民事诉讼程序后，本诉被告以本诉原告为被告，向受诉法院提出与本诉有牵连的独立反请求。 2.劳动争议案中，被告符合条件如基于同一法律关系或事实，且反诉请求可与本诉请求合... 查看详情》

2025-04-09

一、劳动纠纷请个律师大概多少钱一、劳动纠纷请个律师大概多少钱 1.劳动纠纷请律师的费用受多种因素影响。简单纠纷案，律师收费500010000元左右，复杂案则1000030000元或更高。若涉仲裁或诉讼，费用还会增加。 2.有些律师事务所按案件... 查看详情》

2025-04-09

一、劳动诉讼时效从什么时候算起一、劳动诉讼时效从什么时候算起 1.劳动诉讼时效起算：从当事人知晓或理应知晓自身权利被侵害之时开始计算。通常情况下，劳动争议申请仲裁时效为一年，且从当事人知或应知权利被侵害之日起算。 2.仲裁时效中断情形：因当事... 查看详情》

2025-04-09

一、劳动争议可以到检察院抗诉吗一、劳动争议可以到检察院抗诉吗 1.劳动争议一般不会直接进入检察院抗诉流程。劳动争议通常需先经劳动仲裁机构仲裁，对仲裁裁决不满时，才可向法院起诉。 2.检察院抗诉主要针对法院已生效的判决和裁定，且需确认存在错误... 查看详情》

2025-04-09

一、一般劳动纠纷需要诉讼吗一、一般劳动纠纷需要诉讼吗一般劳动纠纷并非必定要走诉讼途径哦。劳动纠纷的解决渠道挺多呢，像协商呀，这是双方自己沟通去解决纠纷，挺方便，不过不一定能意见一致。还有调解，有第三方来帮忙协调，或许能把纠纷给解决了。仲裁... 查看详情》

2025-04-09

一、索要劳务费诉讼费怎么收一、索要劳务费诉讼费怎么收 1.索要劳务费诉讼费，若不超1万，每件交50元。 2.1万到10万部分，按2.5%交纳。 3.10万到20万部分，按2%交纳。 4.20万到50万部分，按1.5%交纳。 5.50万到100... 查看详情》

2025-04-09

一、工作时间超时劳动法怎么补偿 1.用人单位让劳动者加班，延长工作时间的，得给不少于工资150%的报酬；要是休息日加班，又没法补休，就得给不少于工资200%的报酬；法定休假日加班呢，就得给不少于工资300%的报酬。 2.劳动者要是想拿到加班工资，... 查看详情》

2025-04-09

一、辞职了不给休年假怎么办一、辞职了不给休年假怎么办辞职时单位不让休年假，咱权益是受法律保障的。按规定，离职时没休完的年假，单位得按日工资300%给咱发未休年假工资，这还含正常工作的工资。可以先跟单位好好说，讲讲法律，让安排年假或给报酬。... 查看详情》

2025-04-09

一、冷静期结束一方不签字怎么办一、冷静期结束一方不签字怎么办冷静期结束后，若一方不签字，这可能会给后续流程带来一定阻碍。首先，双方应尝试沟通，了解对方不签字的原因，是对某些条款存在疑虑，还是有其他顾虑。通过坦诚的交流，或许能找到解决问题的办... 查看详情》